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上海汽轮机有限公司工会积极开展“三创新”活动
发布者：机电工会 | 发表时间：2007-09-12 09:59
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“创新是企业发展的源泉”。上海汽轮机有限公司工会在“三创新”活动中，注重发挥团队的优势，通力协作，为推动企业技术进步，提升企业自主创新能力作出了积极的贡献。主要做法是：创新班组，增强细胞的活力；创新成果，增强企业的实力；创新能手，增强职工的能力。
一、创新班组，增强细胞的活力 1、科普知识进班组。我们工会每月安排一次职工科普知识为内容的班组学习。《汽轮机科普知识十万个为什么》、《汽轮机制造质量控制文集》等都在学习之列。各车间（处室）根据冷、热加工、技术、管理岗位的特点，编制讲议，制订计划，责任到人，明确学习对象、学习内容与时间，使科普知识进班组，得益于职工，受益于企业，增强了细胞的活力。 2、班组质量持续改进。质量是企业的生命，我们以20个分会为单位，选择了196个班组开展质量自检活动。其中以班组为单位开展了提高产品质量合理化建议94项，采纳率82%。高精度叶根强力磨研制在全国机械工业职工技术创新中，被评为优秀成果，该攻关小组被评为优秀班组；工艺处大件工艺组被评为全国创新示范岗。 3、开展上汽科普论坛。以部为单位，运用POWERPOINT技术，结合公司、本部经营生产实际，以科学的精神，传播先进理念，激励全体员工为公司再创辉煌。主要有《先进刀具的应用与推广》，《提升技术工人技术素质的客观要求》、《降低关键设备故障停台率》、《企业公关中的部份礼仪》、《生产车间工艺性结构调整的探索》、《市场与价格》、《如何建立健康科学的生活方式》、《六西格玛管理》、《采购中心与SAP》、《全面降低生产经营成本》并设一、二、三等奖，以资鼓励。 二、创新能手，增强职工的能力 企业发展历史表明，从第一台6千千瓦汽轮机在我厂诞生以来，发展至今制造出国内最大的超超临界100万千瓦汽轮机，技术工人发挥了很大的作用，在汽轮机加工、安装过程中，职工当中蕴藏了丰富的知识和宝贵的经验。 2006年初，工会牵头开展推广评选“十佳”先进操作法，向绝技、绝活、绝招要效益，为公司确保3600万千瓦的盘车任务作出了积极的贡献。这项活动的主要做法是：一是以各发挥技术人员、管理人员、技术工人主观能动性，根据各自的工作岗位、工种特点、工作性质和工序要求，将实践经验当中的绝技、绝招、绝活，编制先进操作法。二是先进操作法必须体现先进性、价值性、实用性、推广性、效益性，在实际应用过程中厂内外水平。三是积极组织冷工、热工、管理、技术专业评审组，评选出公司“十佳”先进操作法，并给予推广和奖励。 三、创新成果，增强企业的实力 2006年，公司修改和完善了职工技术创新成果评审机制，进一步调动广大职工的积极性。1、每季度进行评审，按成果效益比例进行奖励；2、每半年对有成就的组织者进行不同等级评比奖励，以推动该项工作开展；3、每年将项目分门别类，在确定其新颖性，价值性，先进性的同时，重大项目和技术改进创新攻关项目，向市、局推荐，激励职工投身于技术改进创新活动，产生了创新的动力。 经统计，公司01-05年，有7679人次参与技术创新活动，创造成果2561项，实现经济价值2.33亿元。有72个项目参加上海市优秀发明选拔赛，获一等奖6项，二等奖34项，三等奖32项，5项获上海市职工技术创新成果奖。 |
东方网