2006年上海电气职工技能大赛活动形式再出新招；工作再创新高。一在竞赛组织形式上；形成了“上海电气“李斌杯”职工技能大赛”、“上海电气solidworks三维设计大奖赛”和“‘李斌杯’上海市数控机床操作大奖赛暨第二届全国数控技能大赛选拔赛”三大竞赛竞相开展的盛况，仅“李斌杯”职工技能大赛”就设有25个比赛工种和33个技术等级。二在竞赛选手组成上；来自上海电气系统的87家企业和外系统的26家企业的1890名职工分别参加了三大竞赛活动。其中：女选手236名，占参赛选手总数的17.6 %，务工人员182人，占参赛选手总数的13.6%，具有大专以上学历的参赛选手共有419名，占参赛选手总数的31.4%。专业技术人员411名，占参赛选手总数的30.7%。三在竞赛效果取得上；经市劳动技能鉴定中心考核认定,“李斌杯”职工技能大赛”合格人数692名，合格率为 59.15 %。其中有51名选手被晋升为技师。
截止2006年9月数据统计，上海电气高级工以上技术工人计有7423人，占技术工人总数的21.33%。三年提升了7.33个百分点。“李斌杯”职工技能大赛已成为上海电气集团提高职工技术技能素质的重要载体。 |
